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      管理文摘
      李直:做最有“錢”途的企業培訓機構——企建工程負責人李直主任近日接受媒體采訪 (2010-08-30)
      楊思卓:管理培訓業“六化”趨勢 (2009-12-22)
      陳忠蘇博士:E-Learning時代即將來臨 (2009-11-25)
      E-learning市場將會爆炸式增長 (2009-09-10)
      企業培訓的發展趨勢 (2009-08-13)
      在線學習與課堂培訓從對立走向融合 (2009-08-11)
      企業培訓“導師制”推行遇尷尬 (2009-02-03)
      工作中學習 (2009-01-22)
      基于知識社區的e-learning及實例分析 (2009-01-16)
      E-Learning對企業管理中知識創造的貢獻 (2009-01-16)
      評估各種培訓方案 (2008-06-20)
      實現有效的E-learning (2008-06-20)
      管理培訓:線上+線下 (2008-04-08)
      聯合證券投行東山再起 (2008-01-24)
      調查:無效培訓變成“賠訓”半數人未能學以致用 (2007-09-17)
      培訓與教育將是未來中國挑戰的來源 (2007-09-12)
      員工憑什么選擇你 (2007-03-10)
      培訓:“補長”而非“補短” (2007-03-09)
      講師聘請:合適的才是最好的 (2006-09-10)
      企業培訓導致員工流失的人力資源風險 (2006-08-25)
      走出營銷培訓的五大誤區 (2006-08-25)
      直擊中國培訓行業的“十大危機” (2006-07-30)
      企業培訓“四大怪現狀” (2006-07-30)
      企業培訓:繞開四大雷區 (2006-07-25)
      培訓為何“叫好”不“賣座”? (2006-07-21)
      選擇培訓公司的六大法則 (2006-07-18)
      習而時學之,不亦說乎? (3) (2006-06-27)
      外資企業人才管理的趨勢與啟發 (2006-06-01)
      如何提高企業的培訓效果? (2006-06-01)
      讓老板看到培訓“利潤” (2006-05-17)
      企業培訓需求分析之道與術 (2006-05-15)
      人才流失:培訓惹的禍? (2006-05-12)
      企業需要“終身培訓” (2006-05-12)
      企業培訓結束后做什么? (2006-05-10)
      收回培訓投資,三招化解受訓員工離職難題 (2006-05-09)
      當前各企業進行員工培訓的五大誤區 (2006-05-09)
      不要做下一個青蛙先生 (2006-05-09)
      員工培訓的有效管理與創新 (2006-04-26)
      企業快跑企業大學助推吹號角 (2006-04-17)
      什么是顧問式培訓 (2006-04-15)
      企業應注重內部培訓師隊伍建設 (2006-04-11)
      績效導向與培訓變革 (2006-03-31)
      員工培訓誤區面面觀 (2006-03-28)
      解析十大熱門管理培訓課程 (2006-03-27)
      企業該如何選擇培訓 (2006-03-27)
      “隱形冠軍”之路--中小企業如何做好員工職業生涯管理 (2006-03-16)
      中國金融人才培養的現狀與未來 (2006-03-15)
      企業如何建設專業的培訓教室? (2006-03-14)
      高層經理培訓流行公司定制 (2006-03-13)
      教育培訓新動向:思考類培訓成主流 (2006-03-10)
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